个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 谭俊峰
领域: 企业战略  企业文化 
地点: 北京 海淀
签名: 专注于组织学习
沙盘模拟、问题分析与解决,讲师
13601296979
  • 博客等级:
  • 博客积分:514
  • 博客访问:1487288

专家文章

高等职业教育之我见3--奇怪的考试 2009-12-29

标签: 高职教育   研究   考试  

  职业教育要教给学生们一种职业的能力,这种能力不应是一种抽象的思考,而应是一种具体的行为。说到底,他究竟会做什么?

  现在的职业教育统统在演戏,演出一种漏洞百出的大戏。
  我的逻辑是:学生们将来要做什么,那现在就要教什么;教什么,就练什么;练什么,就考什么。不必吱吱掩掩,学生将来既然不搞研究,故毕业论文统统取消。
  比如:学生将来去摆摊擦皮鞋,那我就教学生如何擦皮鞋,我在自己家就研究怎么擦好皮鞋。尽管理论上也很重要,怎么擦又省力又省油,怎么根据不同的鞋况、季节等选择服务方案等等,但更为重要的是让学生们去练。如果他学了三年没擦过一双皮鞋,倒写出了多篇发表在SCI上的论文,那也不是职业教育。
  这样看来,我们现在的考试真是奇怪。
  学校要求每门课程要出五套试题,形成所谓的试题库,然后到期末时由教务处在题库中随机选择一套作为考试题,另一套为补考题。看看,设计得多严谨,多有科学性,一看就知道是搞学术出身的。但遗憾的是,他是用科学的方法做了件错事。
  你可以想想,我们费了半天劲去教学生,就是想让学生掌握那些对于未来职业工作非常重要的技能与知识。考试就应该考这些内容,没必要保密,告诉学生又怎么了,不就是让他会吗,他真的会了不就成功了吗!
  而现在的学校多半要求教师在考试前不能向学生透题,否则算是教学事故、重大教学问题,要给予处理的,多荒唐。
  更为可笑的是,学校要求五套试题的重复率不能超过20%。乖乖,教学的重点就那么多,是必须在考试中体现的,不然你不白教了吗?那为什么还不能重复呢,要我说,至少要保证80%的重复率,只有这样才能保证重点内容不被遗漏。
  你可能会说,教师可以对同一知识点变换一种形式来出题呀,只有白痴才会一字不改地出题。但我要说,这也错了,职业教育要把复杂的问题尽量简单化,我们不是考知识,是让学习会技能。千万别故弄玄虚,最好直来直去,这就么个事儿,就这样子办,讲得清楚,听得明白,练得简单,记得深刻。这就是职业教育。
  考的不想告诉你,这算什么教学?
  是该想想我们的教育了,不然对不起自己的良心。

推荐
专注于组织学习 沙盘模拟、问题分析与解决,讲师 13601296979
类别: |   浏览数(2127) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。