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姓名: | 王若文 |
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领域: | 企业战略 运营管理 资本运作 领导艺术 |
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地点: | 广东 广州 |
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思辨四十岁的男人-3
四十岁的男人应该具有责任心与使命感。
责任是人与生俱来的一种义务与体现人生价值的砝码。小到工作责任、家庭责任,大到社会责任,都是每一个活着的人无法逃避的。
四十岁的男人在责任非常繁重,家庭的责任体现在上要赡养老人、下要抚育孩子,还要照顾自己的兄弟姐妹和妻子以及妻子家庭的成员,工作上的事务也随时面临压力要去化解。这个责任一般的四十岁男人都是有的。但有不少的个体缺乏这种责任感,不赡养老人,不关爱家庭成员,有的选择成为丁克一族,甚至干脆不成家,工作上得过且过,能应付了事就应付过去,被批评就找借口或者寻求阿Q精神,这些都是缺乏责任的具体表现,与四十岁严重不相匹配。
四十岁的男人光有责任心还远远不够,还应该具有使命感。使命就是人活着追求的梦想或者境界,并能够为之孜孜不倦地付出,这才真正体现人生的本质意义,才具有丰富的内涵。比如“为共产主义事业奋斗终生”、“为人类沟通缩小时空而不断创造”、“为人类的和谐研究并不断实施系统解决方案”、“为即将过世的人获得永生”、“让每一个家庭都用上电脑”、“让中国人每天至少喝上一斤牛奶”等,都是一种人生的使命,这种使命往往会以工作的方式体现出来,有时候就是企业或者组织的使命。这种使命往往又最能体现社会责任。
责任有的可以逃避,但有的是无法逃避的,也就是说,每一个四十岁的男人都会肩负着责任,但使命不是每一个四十岁的男人都拥有的。所以说,一个有责任感的男人未必有使命感,一个有使命感的男人一定有责任感。
人到四十还不明白自己的这一生究竟要实现什么,或者为什么而不断努力,他就只能像无头的苍蝇,胡乱飞或者瞎碰撞。不过,问问当今时下在职场工作的四十岁男人,又有多少人有明确的个人使命呢?很多人都没有,误以为有梦想就是使命,或者干脆连梦都不做了,“做一天和尚撞一天钟”是最好的写照,这样的人,难怪没有自己的事业,因为他压根儿只犯愁如何打发剩余的时间光阴,就用“好死不如赖活着”勉强支撑已经变形的椎骨与灵魂。当然,这里要说明一点,不是说打工的人就没有使命感,只有老板才有,相反,一个有使命感的人在寻找工作的时候就会把这些因素考虑进去,不会“为五斗米折腰”临时委曲求全见工就做,而是会有很强的目的性和选择性,他在实现企业使命的同时就在实现自己的人生使命。如有的人希望做成管理专家,在工作中就会不遗余力地进行深刻的思考并不断地总结运用,有的人希望成为技术专家,就会矢志不逾地进行实验和研究,不断提出新的技术体系交付实践或者等待时机成熟随时运用,有的人希望成为营销专家,就会不断地研究细分市场和相关人的需求,总以满足别人的价值需求为自己的出发点,如此等等。
没有使命的四十岁男人最容易归于宗教(最后论述),或者寻求自杀轻生。前不久报纸报道了东莞、香港、台湾的几个四十多岁和六十多岁的男人,事业有成,家庭和睦,资产数亿,在外人看来很完美,但都选择了自杀结束了自己的性命。这就是没有使命感的男人,他们不明白人活着究竟是为了什么,缺乏信仰支撑的躯体是软绵绵的,即使勉强支撑,到了六十岁或者七十岁,一样会选择自杀结束生命。这也说明,忙碌不代表使命感,就像自杀的这些所谓“成功”的老板,活着的时候可能就靠忙碌支撑着,就像屎壳郎滚泥沙,始终不知道要干什么却背上沉重的负担,终究支撑不到终点。但是,一个有使命感的男人,是永远都无法被击垮的,即便穷困潦倒,即便被人杀害,其使命的生命力依然旺盛。
目标可以有高低,使命也可以有大小,但要完成使命不要奢想靠个人的力量。所以,具有使命感的人,一定要懂得缔造团队,共同实现其梦想。比如“抚孤救残”这样的社会责任一旦上升到个人的使命高度,就应该先学会成立组织或者团体,集大家的能力与长处去完成。假若依靠个人的力量,那只能付起短暂的责任,使命感会挫伤得如竹篮打水,到头来还是一事无成。
(未完待续TO BE CONTINUED) ![]() 补钙补爱又补心,专补威武管理人! |
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